勤務を休んだとき

病気やケガで休んだとき

傷病手当金を請求するとき

組合員が公務によらない病気やケガのため勤務を休み、報酬（給料）の全部又は一部が支給されないときは、傷病手当金が支給されます。

出産のため休んだとき

出産手当金を請求するとき

出産のため勤務を休み、報酬（給料）の全部又は一部が支給されない場合は、出産手当金が支給されます。

育児のため休んだとき

育児休業手当金を請求するとき

組合員が育児のために育児休業を取得したときは、その子が1歳に達する日まで取得した休業期間について、育児休業手当金が支給されます。

貸付金の償還猶予を申し出るとき

貸付を受けている育児休業中の方には、納入通知書により貸付金を償還していただきますが、「償還猶予申出書」を提出することにより、育児休業期間の貸付金の償還を猶予することができます。

家族の介護のため休んだとき

介護休業手当金を請求するとき

組合員が要介護状態にある家族の介護を行うため介護休業を取得し、報酬（給料）の全部又は一部が支給されない場合は、介護休業手当金が支給されます。

貸付金の償還猶予を申し出るとき

貸付を受けている介護休業中の方には、納入通知書により貸付金を償還していただきますが、「償還猶予申出書」を提出することにより、介護休業期間の貸付金の償還を猶予することができます。

不慮の災害などその他の理由で休んだとき

休業手当金を請求するとき

組合員が家族の病気などで欠勤し、報酬（給料）の全部又は一部が支給されない場合は、休業手当金が支給されます。